Bogdan Mogoș - Leadership Transformațional Coaching- Lider Transformațional – Coaching pentru manageri, afaceri mici și mijlocii.
15249
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15249,page-child,parent-pageid-15001,sfsi_plus_actvite_theme_default,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-6.8.0,vc_responsive
 

Leadership Transformațional Coaching

Leadership Transformațional Coaching – Lider Transformațional – Coaching pentru manageri, echipe și afacere

Ce este?

Leadership Transformațional Coaching – colaborez cu persoane fizice sau juridice (manageri, angajați cu potențial ridicat, antreprenori și/sau echipele acestora prin sesiuni 1 la 1) pentru a le oferi suport să obțină mai multă conștientizare de sine, să-și clarifice și să își însușească obiectivele, să și le atingă, să-și deblocheze potențialul și să acționeze ca un Lider Transformațional (abilități tranzacționale și emoționale).

 

Suport pentru:

 

Manageri

  • Noi manageri;
  • Manageri sau persoane cheie care se confruntă cu o serie de provocări (implicând, de obicei, relațiile cu angajații);
  • Liderilor de echipe;
  • Store Managerilor sau managerilor de restaurante;
  • Managerilor care administrează o Zonă sau o Regiune;
  • Pregătirea pentru roluri mai mari;
  • A corecta unele probleme de comportament și pentru a le oferi suport liderilor să rezolve conflictele interpersonale;
  • Pentru formarea unor noi aptitudini;
  • Pentru performanță;
  • Conform agendei managerului.

 

Cu ce rămâi, după o colaborare cu mine de minim 4 luni:

  • Dezvoltarea ta ca manager tranzacțional;
  • Moduri de aplicare, interacțiune pentru situații și evenimente de la job;
  • Organizarea timpului ca manager;
  • O nouă viziune asupra jobului;
  • O altă abordare a stilului de conducere pe care îl aplici;
  • Separarea situțiilor, nimic nu este personal;
  • Fiecare problemă are 10 soluții;
  • Faci alegerile cele mai bune pentru tine, atât în job cât și în viața personală;
  • Îți dezvolți creația.

PACHET RECOMANDAT – STRUCTURĂ

  • Stiluri de conducere: tranzacțional și trasformațional;
  • Dezvoltarea ca lider transformațional: carismă, gândire idealizată, inspirațional, motivațional și creativ;
  • Organizare operațională, pe Arii de Management;
  • Acțiuni de implementare deja aplicate, din experiența mea;
  • Simplificarea procedurilor operaționale;
  • Planuri de motivare personal;
  • Experiență în tranziții.

PACHET RECOMANDAT – COMPLET

 

 

Afaceri mici și mijlocii

  • Dezvoltarea unui plan de pregătire și implementare, în funcție de nevoile afacerii: satisfacerea clienților, comunicarea la locul de muncă, implementarea unor standarde și proceduri dintr-o altă perspectivă…
  • Motivarea oamenilor;
  • Mai multă structură, direcție și concentrare;
  • Îndrumarea oamenilor în găsirea unor soluții mai bune;
  • Mai bună cunoaștere a resurselor disponibile și cum pot fi cel mai bine utilizate;
  • Lărgirea orizontului de informații, idei și soluții disponibile;
  • Eliminarea factorilor de stres;
  • Îmbinarea carierei cu viața personală.

Sunt aici pentru tine